BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en uddannet pædagog på 32-37 timer ugentligt pr. 1. oktober 2023 eller snarest muligt, til vores børnehave i Skovkanten.
Vil du være med til at skabe rammerne for det bedste børneliv, er du ambitiøs på både egne og andres vegne og brænder du for teamsamarbejde og faglig udvikling krydret med godt humør og generøsitet er det lige dig vi mangler.
Her er der mange muligheder!
Forestil dig at hver dag du er på arbejde, vil du være omgivet af en skøn natur der indeholder nærmest alt hvad hjertet begærer. Fra historisk kultur, naturlegeplads, til fodboldbaner og til et lokalsamfund der værner om det nære miljø.
Hos os er nærvær, hygge og fællesskab en del af vores DNA. Det kommer til udtryk i vores tilgang til børnene og i de aktiviteter vi sætter rammerne for hver dag. Vi er meget bevidste om rollen og det ansvar vi som voksne har, i relationen med børnene. Vi anerkender vigtigheden i, og arbejder blandt andet ud fra, at vi skaber rum og mulighed, for at børnene kan udvikle sig i eget tempo og at de føler sig inkluderet i fællesskabet.
Om os
Tingbakkens børnehus er en integreret institution bestående af 2 afdelinger. Esbønderup ligger tæt ved gadekæret i det hyggelige villakvarter i Esbønderup, med geder og heste i gåafstand. Skovkanten ligger i to gamle villaer og er adskilt fysisk i hverdagen. Begge huse ligger på kanten af skoven og i hjertet af Esrum.
- I Skovkanten har vi plads til 24 vuggebørn og 48 børnehavebørn
- I Esbønderup har vi plads til 20 vuggebørn og 16 børnehavebørn
Find vores læreplan her: https://tingbakkensboernehus.aula.dk/
Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og med inkluderende fællesskaber, hvor børnene er aktiv del af hverdagen. Vi har lige nu ukrainske flygtningebørn inkluderet i vores børnegrupper.
Vi har masser af skønne børn som ønsker udfordrende aktiviteter og nærværende voksne. Vi er et stærkt team med masser af erfaring og en kultur hvor der er plads til nye idéer og kreativiteter. Vi arbejder med stærke arbejdsfællesskaber, psykologisk tryghed og vægter et godt arbejdsmiljø højt.
Vi har stort fokus for kompetenceudvikling af personalet, så vi kan få de bedste medarbejder, til gav for vores små samfundsborgere.
Vi værner om miljøet og naturen og vi lærer børnene, hvad det fx betyder, når vi voksne snakker om fra ’jord til bord’, men også hvordan vi passer på naturen blandt andet ved at lære om affaldssortering og meget mere. Vi inddrager børnene fordi vi ved at det giver dem så meget udvikling og dannelse.
Da vi er så heldige, at vi i vores skønne institution har en dejlig stor legeplads der indeholder frugttræer, egen køkkenhave og meget andet godt gør vi også brug af dem, i arbejdet med naturen.
Vi værner lige så meget om vores indendørs aktiviteter. Vi har bl.a. haft et forløb med BLIK omkring at lave ”Tingbakkens børnehus bogkanon”. Her har vi skabt et fokus på, hvor vidunderligt bøgernes magi er og det nærvær og fællesskab bøger kan være med til at skabe mellem børn og voksne, og børn og børn imellem. Samtidig er det et redskab som understøtter vores arbejde med sprog, som taler ind i vores læreplaner.
Vi erkender også, at vi til tider har travlt og at du som vores kommende kollega skal være indstillet på, at det til tider også kræves at du træder til, så enderne kan mødes og hverdagen hænger sammen. Du skal også kunne se muligheder i den travle hverdag, fremfor begrænsninger.
Vi har personalemøde en gang om måneden, hele Tingbakkens børnehus sammen. En pædagogiske lørdag om året, hvor vi kan gå i dybden med vores pædagogiske arbejde. Derudover har vi blandt andet: forældremøder, spiseaftner, sommerfest og bedsteforældredag.
Hvad kan vi tilbyde
Samarbejde og faglighed – det kan ikke siges meget kortere, men lad os alligevel lige knytte lidt mere tekst til det.
- Du vil ikke gå i stå hos os rent fagligt. Vi prioriterer højt, at der er mulighed for at videreudvikle på ens faglighed eller sågar tilegne sig en ny viden og kompetencer. Det får du mulighed for at gøre gennem diverse kurser og uddannelser.
- Du vil komme ind i et arbejdsfællesskab, hvor der er åbenhed for nye ideer og hvor det at være et frisk pust anerkendes og værdsættes.
- Et arbejdsfællesskab hvor fokus er på børnenes trivsel, læring, udvikling og hvordan vi gennem hverdagens rutiner og aktiviteter, bedst kan understøtte børnene i dette.
- Du vil opleve, at vi for at højne det pædagogiske arbejde og give os kolleger tid til at snakke om retning og hvordan – holder personalemøder en gang om måneden (juli og december undtaget).
- For at højne samarbejdet med forældrene holder vi også forskellige forældrearrangementer, fordi vi oplever at tilliden og samhørigheden styrkes meget i det uformelle.
Om dig
Du er en tydelig, empatisk, humoristisk og afbalanceret person, der kan lide at skabe de bedste udviklingsbetingelser for børn, er kollegial og finder det tværfaglige samarbejde spændende.
Du brænder for at skabe en hverdag, hvor tryghed og omsorg går hånd i hånd med børns leg, læring og udvikling. Du ser muligheder frem for begrænsninger i en til tider travl hverdag.
Derudover lægger vi vægt på, at du
- har en positiv og anerkendende tilstedeværelse med børn i 0-6 årsalderen
- kan tage ansvar og har et godt overblik over både børnegruppen og opgaverne som pædagog
- prioriterer det gode forældresamarbejde
- er i stand til på skrift og tale at synliggøre din faglighed
- Du byder ind, men er også klar til at gribe andres ideer.
- Have lyst til, at arbejde målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og omsætte databaseret viden til pædagogisk praksis.
- Kendskab til IT på brugerniveau.
- Du skal være indstillet på at aftenmøder og arrangementer også kan være en del af det pædagogiske arbejde (personalemøder 1 x pr. måned, halloweenfest, julefest, påskefest, spiseaftner etc).
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere og komme forbi kontakt leder Katrine Klug telefon 72 49 68 62
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 14. august 2023.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gribskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Gribskov Kommune, Birkevang 214, 3250 Gilleleje
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2079&ERId=83082
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861234
